門訓的迷思

【大馬牧師怎麼看門徒訓練？】

牧師：門徒訓練不應成為教會增長的方法論，長期健全的靈命栽培才會讓教會自然成長。

【記者連線報導】當各國教會都在積極推動門徒訓練事工，不斷以不同的教材幫助教會平信徒能夠得著造就，成為真正主的門徒，並盼在短時間內能夠使教會人數暴增時，是否忽略了其實「門徒訓練」事工並不是短時間內就能看見果效？

門訓結束不代表已成門徒

馬來西亞吉隆坡主任牧師受訪時表示，以他個人觀察認為，馬來西亞也不例外，無論任何宗派都熱衷於推動門徒訓練，積極尋找合適的教材及開設門徒訓練課程，希望弟兄姊妹可以透過「上課」生命得到改變被塑造成為門徒，但可惜的是大多教會的門徒訓練目標傾向於盼望教會人數能有爆炸性的成長。

他說，門徒訓練並不是完成課程領到文憑後，就不代表是成為真正的主的門徒，但無可否認的是，教會每一個弟兄姊妹都需要被裝備成為門徒，除了透過不同的門徒訓練教材幫助弟兄姊妹對信仰有更多認識與明白之餘，其實更重要及關鍵的應該是後期的長期牧養，而教會生活才是真正塑造信徒成為門徒的環境。

牧師認為，如今許多教會過於使用「方法論」在推動門徒訓練事工，這樣並不見得會有果效。每當聽見有些教會推動的門徒訓練方法能使人數大增長或帶來極大的果效，正在推動門徒訓練的教會牧者就會想要到成功的教會「取經」，學習將其方法套用在自己的教會，但往往忽略的是，其實教會成長並不是單一事工所完成，而是長期教會生活中所塑造的文化。

挪走教會爆炸性成長心態

「以門徒訓練為特色的韓國首爾愛的教會（SARANG CHURCH）前任主任牧師玉漢欽，在《喚醒平信徒》這本書籍中明確提及，門訓的最終目標包含讓門徒在世上成為耶穌的見證人，在教會成為有能力服事其他肢體的人。但當門訓被誤解為技能方面的狹隘概念，只要完成門徒訓練就是真正的門徒，反而會讓使教會世俗化。」曾被差派到愛的教會參加門訓的牧師分享，愛的教會能夠成為數萬人的大型教會，相信不僅是門徒訓練單一事工所形成，乃是藉著不同的努力因素，使整體教會形塑出作主門徒的文化，長期培養平信徒成為門徒，並帶下爆炸性成長的結果。

牧师表示，現今門徒訓練教材多不勝數，向其他教會學習培訓方法也固然好，但不斷以别人的方法套用在自己教會培訓，為了讓教會能有相同的爆炸性成長，那很可能無法取得相同的成果，因為門徒訓練的方法是一門教材，不是教会增長的靈丹。

他也說，門徒訓練需要的是真正靈命上的成長，沒有絕對的方法執行，但教會牧者及長執會是信徒成為門徒的決定性人物。教會牧師有如大家長，當牧師舆長執願意長期以生命牧養及栽培信徒，挪走希望短時間內看見教會改變的心態，建立一個健全的教會生活、制度、靈命建造，一步一步帶領信徒訓練成為真正能夠與主同行的門徒時，相信教會成長與改變必定是自然發生！